Условия участия иностранных граждан в трудовых отношениях

В соответствии со ст.13 Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан на территории РФ”  работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу. Однако, указанные требования закона не всегда соблюдаются.

Кирсановской межрайонной прокуратурой с привлечением сотрудников территориального отделения УФМС России по Тамбовской области проведена проверка соблюдения миграционного законодательства в деятельности детского лагеря “Жемчужина леса” г.Кирсанова.

Проверкой установлено, что на территории детского лагеря трудовую деятельность в качестве разнорабочих осуществляли граждане Узбекистана, у которых вопреки требованиям Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан на территории РФ” отсутствовало разрешение на работу.

По результатам проверки прокуратурой в отношении иностранных граждан были вынесены постановления о возбуждении дел об административном правонарушении по ч.1 ст. 18.10 КоАП РФ (незаконное осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в Российской Федерации), по результатам рассмотрения которых Кирсановским районным судом они привлечены к административной ответственности в виде штрафа.

В настоящее время территориальным подразделением УФМС ведётся административное расследование по факту незаконного привлечения к труду иностранных граждан.

Заместитель Кирсановского межрайпрокурора

советник юстиции                                                                                   Е.И.Шагина