Администрация города Кирсанова Тамбовской области

Официальный сайт

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы – заместитель главы администрации города Кирсанова Тамбовской области

Администрация города Кирсанова Тамбовской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главной группы должностей – заместитель главы администрации города.

         1.Типовые квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы (закон Тамбовской области от 04.07.2007 №223-З «О муниципальной службе в Тамбовской области»):

     -к уровню образования - высшее образование не ниже уровня специалитета,  магистратуры;

      - к  стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки  - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Необходимые профессиональные знания и навыки,  должен знать:

-Конституцию Российской Федерации; Устав (Основной Закон) Тамбовской области; федеральные конституционные законы; федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты области, регулирующие организацию муниципальной службы, общие принципы организации местного самоуправления,   трудовые отношения,  рассмотрение обращений граждан; Устав города;  

           -основные права и обязанности муниципального служащего, а также ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой;

         -нормативные правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

         -правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

         -правовые аспекты в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

         -аппаратное и программное обеспечение;

         -возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

         - общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

 

  1.     Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляют в конкурсную комиссию администрации города Кирсанова Тамбовской области по адресу: 393360, Тамбовская область, г.Кирсанов, ул. Советская,

д.29, 4-й этаж, кабинет № 30, в рабочие дни с 8.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00), телефон: 3-42-13 следующие документы:

          - личное заявление;

          -собственноручно заполненную и подписанную анкету (резюме) с приложением фотографии;

         -копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

          -документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

          -копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

         -копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

         -заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

         -сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

          - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

          - по желанию гражданина дополнительные сведения о себе (наградные материалы, участие в профсоюзной, общественной деятельности, в выборных представительных органах).

         Гражданином предоставляются подлинники вышеуказанных документов или надлежащим образом заверенные копии.

         Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Тамбовской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

         Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         Последний день приёма документов – 22 октября  2018 года.

 

         Форма проведения конкурса:

     1 этап - рассмотрение документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы заместитель главы  администрации города Кирсанова Тамбовской области.

     2 этап - проведение собеседования с претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы заместитель главы администрации города Кирсанова Тамбовской области.

         В должностные обязанности заместителя главы администрации города входит:

обеспечивает реализацию п.п.7.2  п.1 ст.16 Федерального закона Российской Федерации № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части разработки и осуществления мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории городского округа, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов;

обеспечивает реализацию п.п.13 п.1 ст.16 Федерального закона Российской Федерации № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части  организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами), организация предоставления дополнительного образования детей в муниципальных образовательных организациях (за исключением дополнительного образования детей, финансовое обеспечение которого осуществляется органами государственной власти субъекта Российской Федерации), создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в муниципальных образовательных организациях, а также организация отдыха детей в каникулярное время;

обеспечивает реализацию п.п.14 п.1 ст.16 Федерального закона Российской Федерации № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части создания условий для оказания медицинской помощи населению на территории городского округа (за исключением территорий городских округов, включенных в утвержденный Правительством Российской Федерации перечень территорий, население которых обеспечивается медицинской помощью в медицинских организациях, подведомственных федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по медико-санитарному обеспечению населения отдельных территорий) в соответствии с территориальной программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;

обеспечивает реализацию п.п.19 п.1 ст.16 Федерального закона Российской Федерации № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части  обеспечения условий для развития на территории городского округа физической культуры, школьного спорта и массового спорта, организация проведения официальных физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий;

обеспечивает реализацию п.п.20 п.1 ст.16 Федерального закона Российской Федерации № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части создания условий для массового отдыха жителей городского округа и организации обустройства мест массового отдыха населения;

обеспечивает реализацию п.п.34 п.1 ст.16 Федерального закона Российской Федерации № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части организация и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью;

обеспечивает реализацию п.п.4  п.1 ст.16.1 Федерального закона Российской Федерации № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части участия в осуществлении деятельности по опеке и попечительству;

осуществляет взаимодействие с политическими партиями, общественными объединениями;

обеспечивает условия проведения собраний, митингов, демонстраций, шествий и пикетирований;

осуществляет контроль за разработкой и выполнением текущих планов работы в курируемых структурных подразделениях администрации города, муниципальных учреждениях;

осуществляет контроль за правильным и экономичным расходованием средств на содержание учреждений бюджетной сферы;

соблюдает Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации, Устав  города Кирсанова и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

исполняет должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

соблюдает при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

соблюдает установленные в  администрации города  правила внутреннего трудового распорядка,   порядок работы со служебной информацией;

поддерживает уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

не разглашает сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

должен беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

представляет в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

сообщает представителю нанимателя (работодателю) о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

соблюдает ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены   законом 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;

уведомляет в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

представляет сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых   муниципальный служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

 курирует деятельность  отделов  администрации города: отдел образования;  отдел по развитию физической культуры, спорта и туризма;

         своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов  и разрешает их в порядке, установленном нормативными правовыми актами  муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами области.

          Форма проведения конкурса - индивидуальное собеседование по общим и специальным вопросам.

         Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса - 8 ноября 2018 г. в 11-00 часов в здании администрации города Кирсанова.

          3.Подробную информацию о конкурсе можно получить у управляющего делами администрации города Кирсанова Савиной Татьяны Сергеевны по адресу: 393360, г. Кирсанов, ул. Советская, д. 29, 4-й этаж, каб. №30 телефону:3-42-13.

 

 

 

Конкурсная комиссия