Администрация города Кирсанова Тамбовской области

Официальный сайт

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - начальник отдела по культуре и молодежной политике администрации города Кирсанова

Администрация города Кирсанова Тамбовской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главной группы должностей - начальник отдела по культуре и молодежной политике.

          1.Вакантная должность муниципальной службы и квалификационные требования к ней:

       -к уровню образования - высшее образование не ниже уровня специалитета,  магистратуры;

          - к  стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки  - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Необходимые профессиональные знания и навыки:

          -знание Конституции Российской Федерации, Устава города Кирсанова Тамбовской области, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Тамбовской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления;

          -навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки;

          -навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, а также навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

           2.Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляют в конкурсную комиссию администрации города Кирсанова Тамбовской области по адресу: 393360, Тамбовская область, г.Кирсанов, ул. Советская, д.29, 4-й этаж, кабинет № 30, в рабочие дни с 8.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00), телефон: 3-42-13 следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой соответствующего органа;

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (при представлении подлинника трудовой книжки ее копия заверяется кадровой службой соответствующего органа);

5) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

8) сведения за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

9)  по желанию гражданина дополнительные сведения о себе (наградные материалы, участие в профсоюзной, общественной деятельности, в выборных представительных органах).

          Гражданином предоставляются подлинники вышеуказанных документов или надлежащим образом заверенные копии.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом 

«О муниципальной службе в Российской Федерации» для поступления на

 

муниципальную службу и ее прохождения.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.          

          Последний день приёма документов – 24 марта  2020 года.

          Форма проведения конкурса:

Конкурс проводится в 2 этапа:

- первый этап: предварительный квалификационный отбор документов на замещение вакантной  должности муниципальной службы. Конкурсная комиссия оценивает документы для участия в конкурсе, после чего принимает решение о прохождении или непрохождении претендентами первого этапа конкурса;

- второй этап: оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. На этом  этапе конкурсная комиссия проводит конкурс непосредственно с претендентами с применением различных методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.

          В должностные обязанности начальник отдела по культуре и молодежной политике города входит:

           -обеспечение реализации п.п. 16, 17,18 п.1 ст. 16 Федерального закона Российской Федерации № 131-ФЗ  в части создания условий для организации досуга и обеспечение жителей города услугами организаций культуры;    

           -создание условий в сфере культуры и молодежной политики для развития духовного, творческого и производственного потенциала граждан через реализацию социально-значимых проектов и творческих инициатив; 

          -организации и осуществления мероприятий по работе с молодежью;

          -принимает меры по созданию условий для реализации прав граждан на свободу художественного творчества в различных видах и жанрах искусства, профессионального и самодеятельного творчества, участия населения в культурной жизни и широкого доступа к национальным, историческим, культурным ценностям;

          -осуществляет разработку и реализацию планов и программ социально- экономического развития города Кирсанова в части развития молодежной политики, культуры, искусства и формирования заявок на участие в федеральных, областных и городских  целевых программах;

          -принимает участие в работе межведомственных, общественных и других комиссий;

          -координирует участие предприятий, организаций и учреждений культуры в комплексном социально - экономическом развитии города Кирсанова;
          -осуществляет контроль за исполнением показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений, а также их руководителей;

          -согласовывает и контролирует выполнение перспективных и текущих планов работы подведомственных учреждений;

          -руководит деятельностью отдела, несет ответственность за результаты этой деятельности и за состояние дисциплины в отделе;

-представляет интересы отдела в отношениях с другими структурными подразделениями администрации города,  предприятиями, учреждениями, организациями;

          -разрабатывает Положение об отделе, должностные инструкции сотрудников отдела;

          -определяет задачи  отдела;

          -обеспечивает выполнение планов работы отдела;

-распределяет нагрузку  муниципальных служащих отдела и контролирует их исполнение;

          -готовит ответы, информацию по вопросам  культуры и молодежной политике;

          -проводит аналитическую работу и на этой основе готовит предложения в рамках своей компетенции, а также прогнозирует последствия принимаемых решений;

          -осуществляет координацию взаимодействия с органами студенческого самоуправления учебных заведений города;

          -обеспечивает подготовку и проведение мероприятий в рамках культуры  и молодежной политики.

                    Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса -13 апреля 2020 г. в 10-00 часов в здании Администрации города Кирсанова.

3.Подробную информацию о конкурсе можно получить

у управляющего делами администрации города Кирсанова Савиной Татьяны Сергеевны по адресу: 393360, г. Кирсанов, ул. Советская, д. 29, 4-й этаж,

каб.№30,телефон:8(47537)3-42-13,адрес электронной почты sts@g37.tambov.gov.ru и на официальном сайте администрации города https://kirsanov.tmbreg.ru/.

 

 

 

Конкурсная комиссия