Администрация города Кирсанова Тамбовской области

Официальный сайт

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы - начальника отдела по молодежной политике и патриотическому воспитанию администрации города Кирсанова

Администрация города Кирсанова Тамбовской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главной группы должностей - начальника отдела по молодежной политике и патриотическому воспитанию администрации города Кирсанова

 1.Вакантная должность муниципальной службы и квалификационные требования к ней:

 1.1.К уровню образования:

  - высшее образование не ниже уровня специалитета,  магистратуры;

  1.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

  - не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению, подготовки для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 Необходимые профессиональные знания и навыки:

 -знание Конституции Российской Федерации, Устава города Кирсанова Тамбовской области, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Тамбовской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления;

 -навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки;

  -навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки, а также навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

  2.Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляют в конкурсную комиссию администрации города Кирсанова Тамбовской области по адресу: 393360, Тамбовская область, г.Кирсанов,

ул. Советская, д.29, 4-й этаж,  в рабочие дни с 8.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00), телефон: 3-42-13 следующие документы:

1)личное заявление;

2)анкета по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3)копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);

4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой соответствующего органа;

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (при представлении подлинника трудовой книжки ее копия заверяется кадровой службой соответствующего органа);

5)заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

7) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

8)сведения за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу, об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

9) по желанию гражданина дополнительные сведения о себе (наградные материалы, участие в профсоюзной, общественной деятельности, в выборных представительных органах).

Гражданином предоставляются подлинники вышеуказанных документов или надлежащим образом заверенные копии.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом 

«О муниципальной службе в Российской Федерации» для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.          

Последний день приёма документов – 27 декабря 2021 года.

Форма проведения конкурса:

Конкурс проводится в 2 этапа:

- первый этап: предварительный квалификационный отбор документов на замещение вакантной  должности муниципальной службы. Конкурсная комиссия оценивает документы для участия в конкурсе, после чего принимает решение о прохождении или непрохождении претендентами первого этапа конкурса;

- второй этап: оценка профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. На этом этапе конкурсная комиссия проводит конкурс непосредственно с претендентами с применением различных методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.

 В должностные обязанности  начальника отдела по молодежной политике и патриотическому воспитанию администрации города входит:

 - осуществляет планирование и реализацию мероприятий в сфере молодежной политики и патриотического воспитания на территории города Кирсанова, в том числе с участием молодежных и иных общественных объединений, учреждений и организаций города;- осуществляет планирование и реализацию мероприятий в сфере межнациональных отношений, государственной национальной политики;- планирует, осуществляет контроль и координирует деятельность организаций и учреждений, занимающихся реализацией волонтерского движения на территории  города Кирсанова;

- осуществляет координацию взаимодействия с органами ученического и студенческого самоуправления учебных заведений города;

-  осуществляет контроль за исполнением целевых показателей в сфере молодежной политики и патриотического воспитания;

- осуществляет координацию и контроль работы в системе АИС Молодежь;

- готовит новостную, аналитическую информацию для размещения в сети интернет и на официальном сайте администрации города;

-  участвует в работе по увековечению памяти воинов погибших при защите Отечества;- осуществляет мероприятия в целях содействия развитию института семьи, пропаганды традиционных семейных ценностей, поддержки молодых семей, формирования культуры межличностного общения.

Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса –

24 января 2022 г. в 11-00 часов в здании администрации города Кирсанова.

3.Подробную информацию о конкурсе можно получить у управляющего делами администрации города Кирсанова Савиной Татьяны Сергеевны по адресу: 393360, г. Кирсанов, ул. Советская, д. 29, 4-й этаж,

телефон:8(47537)3-42-13, адрес электронной почты sts@g37.tambov.gov.ru и на официальном сайте администрации города https://kirsanov.tmbreg.ru/.

Трудовой договор

Конкурсная комиссия