Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Кирсанова Тамбовской области
Администрация города Кирсанова Тамбовской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главной группы должностей - начальник отдела мобилизационной работы и режима
1. Вакантная должность муниципальной службы и квалификационные требования к ней:
-начальник отдела мобилизационной работы и режима администрации города должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет. Необходимые профессиональные знания и навыки:
-знание Конституции Российской Федерации, Устава города Кирсанова Тамбовской области, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Тамбовской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления;
-знание Федерального закона № 31-ФЗ от 26.02.1997 года «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»;
-знание Федерального закона № 5485-ФЗ от 21.03.1993 года «О государственной тайне»;
-навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки;
-навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления;
2. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение 20 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса представляют в конкурсную комиссию администрации города Кирсанова Тамбовской области по адресу:
личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету (резюме) с приложением фотографии;
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
-копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
-сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Гражданином предоставляются подлинники вышеуказанных документов или надлежащим образом заверенные копии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Тамбовской области о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы для участия в конкурсе представляются в течение 20 дней со дня объявления об их приёме.
Последний день приёма документов - 21 сентября 2015 года.
Форма проведения конкурса - индивидуальное собеседование по общим и специальным вопросам.
Предполагаемая дата, время и место проведения конкурса - 25 октября
3.Подробную информацию о конкурсе можно получить у управляющего делами администрации города Кирсанова Волковой Г.М. по адресу:
Конкурсная комиссия